国有企业

1.本文第一章阐述了人力资源管理在企业管理中的发展历程，提出顺利实现劳动人事制度改革，是保持国有企业旺盛生命力的关键。

2.越南的私有化也在如火如荼的进行，这有助于解除目前由国有企业制定官方控制价格的状况。

3.次仁所公布的地图中的一张为计划中的大坝分布图，中国水利网上面清楚的显示这一380亿瓦特的水利设施在墨脱县境内，由一个非常有影响力的国有企业负责建设。

4.国有公司制企业内控制度建设是国有企业内部管理的薄弱环节，亟待提高。

5.近十多年来的国有企业转制中,政府往往抱着甩包袱的心理,任由原国有企业管理层利用转制的机会巧取豪夺,少量暴发户的发家史往往成为沉甸甸的侵权史。

6.由于政府部门和国有企业拥有专门分配的户口名额，因此找到这种工作就意味着打开了通向社会特权阶层的大门。

7.一些观察人士相信在在奥运会前国有企业上市会有一个小高潮。

8.吴良行开始思考未来的路，是在国有企业坐享其成，还是下海经商、放手一搏？

9.经过多年努力，国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨基本完成。

10.当前国有企业的负责人一方面享受市场主体管理者的各项福利待遇,另一方面又享受政府官员的各项待遇,他们进退自如,左右逢源。